律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁维权。公司强制加班、签合同不盖手印且不给劳动者一份，都违反《劳动合同法》。你可收集在公司上班的证据，像考勤记录、工作证、工资发放记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司提供合同，还可主张因未及时提供合同的相应赔偿，另外若加班无合理报酬，也可一并主张加班费。

  回复于 2025-04-23 17:57:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以申请劳动仲裁。公司强制加班、不给劳动合同文本的行为均违法，即使劳动合同没盖手印，只要能证明存在事实劳动关系，如工资支付凭证、考勤记录等，就可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张加班工资、未签订劳动合同的双倍工资等权益。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-23 17:58:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你如果是主张加班费的话，有加班的证据还是可以仲裁？

  回复于 2025-04-23 17:58:33 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助9人

  广东弈扬泰律师事务所

  公司不能强制加班，可以向当地劳动监察大队投诉处理。

  回复于 2025-04-23 18:12:46 咨询他