律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板对迟到罚款，若规章制度有明确规定且罚款金额不超过当月工资 20%，扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准，则罚款合法。对于调岗，由于涉及不同老板经营的店铺，属于变更劳动合同内容，需经员工同意，若未经协商一致，员工有权拒绝。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-17 22:47:32 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  员工可以拒绝。老板对员工调岗到不同老板经营的店铺，属于变更劳动合同的主要内容，需与员工协商一致。未经员工同意擅自调岗，员工有权拒绝。若老板因员工拒绝调岗罚款或其他不合理处理，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。建议先和老板友好沟通，表明自己态度，争取协商解决。

  回复于 2025-04-18 23:53:55 咨询他