律师回复

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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  如果是不降待遇的情况下需要听从公司安排，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-03 09:48:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8697人

  浙江佑平律师事务所

  虽合同有约定，但调岗也需合理合法。若不合理，员工可拒绝。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-03 09:50:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7857人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以拒绝，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-03 09:51:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2126人

  江苏振和律师事务所

  你好，调岗的原因是什么呢？

  回复于 2025-03-03 09:53:42 咨询他
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  郑泽方律师

  月帮助20人

  浙江五民律师事务所

  可以拒绝，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-03-03 09:53:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4151人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-03 12:52:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3022人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被调岗的损失，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-03 19:35:59 咨询他