律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 21:47:30 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-14 21:47:46

    被辞退有赔偿，江浙沪执业律师，可以私信联系。

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以要求赔偿。虽然没交金，但存在事实劳动关系。小厂关闭，应依法给予经济补偿。可先与厂方协商，若协商不成，收集好工作相关证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-14 21:49:10 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 要求用人单位给付相应的经济补偿金。可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 10:52:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要求赔偿。根据相关法律，小厂关闭，劳动者可按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资，同时小厂未交社保，还应补缴社保费用，若因此给劳动者造成损失，也需赔偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 12:28:54 咨询他