律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。用人单位无权扣押金。你可以走甚至要求用人单位进行赔偿。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 19:20:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同单位违法，押金不应扣。可先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉，再不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-23 19:22:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-23 19:29:51 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-23 19:30:07

    你联系我，可以帮你多拿至少5个月的工资。

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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位收取押金是违法的，无论是否签订劳动合同，离职时都应退还。同时，未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资，你可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-23 19:45:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 11:46:56 咨询他