律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，拒绝降薪调岗导致开除的，可以要求用人单位支付2n加一的经济补偿金。

  回复于 2025-03-18 23:52:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况用人单位可能构成违法解除劳动合同，若仲裁认定属实，劳动者可获赔偿金，按工作 13 年计算，赔偿金为 26 个月工资，月工资是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时，需注意收集相关证据，如工资条、辞退通知等，以更好地维护自身权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 09:48:03 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助32人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-03-19 10:21:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司协商，若协商不成申请仲裁，赔偿一般按工作年限计算，13 年应赔 13 个月工资。但具体还需结合实际情况分析，建议收集好相关证据。

  回复于 2025-03-19 12:00:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 14:33:27 咨询他