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在单位工作14个月了,10月份因为单位原因没有活被告知放假了,然后今天要突然接到单位电话要我去辞退我然后要补偿我一个月的工资,我没同意,然后单位就给我开了解除劳动证明,我想问一下这种情况按照劳工法单位应该赔偿我几个月的工资,我该去哪申请

劳动争议湖北省-武汉市2025-11-06 19:04:20159*****856

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律师回复

  • 隋玉军律师
    月帮助10
    山东畅海律师事务所
    你好,违法解除劳动合同可以劳动仲裁要求赔偿金,根据工作年限计算
    回复于 2025-11-06 19:05:49 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1665
    上海宇天律师事务所
    仲裁要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金2N,也就是大概3个月工资,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-11-06 19:13:12 咨询他
    • 律师回复: 2025-11-06 19:13:20

      可以私信帮你准备材料

  • 曹光顺律师
    月帮助2381
    四川恒融律师事务所
    你好,单位违法辞退, 你可以主张2N赔偿, 应当是3个月工资 。到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2025-11-06 19:17:51 咨询他

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