工作一年了，项目到期，新的项目我不愿意去，今天写了离职申请，离职的时间是这个月13号，大概从今年一二月份开始，公司开始绩效考核，每个月严格控制在80分以下，然后扣我们20%的工资，他们财务今年中期评估的时候财务报告里面写了过年的时候给员工发了奖金，但实际根本没发，这种情况下我能主张要回我被扣掉的绩效吗

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劳动争议湖北省-武汉市2025-11-05 20:26:36155*****315

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律师回复

任淑萍律师

月帮助388人

湖北理元理律师事务所

您好，那您有没有签过字，认可过绩效？有的话，就主张不咯。

回复于 2025-11-05 20:32:09 咨询他
吴亮律师

月帮助4490人

浙江佑平律师事务所

可以主张要回被扣绩效和奖金。公司无故控制绩效分数扣工资，以及财务报告写发奖金却未发，都违反《劳动合同法》。你可先与公司协商，要求补发被扣工资和奖金。若协商不成，收集好绩效评估、工资条、财务报告等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

回复于 2025-11-05 20:33:34 咨询他