咨询首页>劳动争议>咨询详情

本人工作期间重度抑郁重度焦虑,现阶段在医疗期内,医疗期间直系领导将我移除工作群,我想要与公司协商解除劳动合同。但是公司目前采取拖延方法,拒绝协商解除

劳动争议湖北省-武汉市2025-11-04 19:55:42195*****736

分享

律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助2123
    湖北行稳律师事务所
    这种情况,建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料,直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。
    回复于 2025-11-04 19:58:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4490
    浙江佑平律师事务所
    公司拖延拒绝协商解除劳动合同,你可书面通知公司,说明因公司移除工作群等行为致你无法正常工作,依据《劳动合同法》提出解除合同。同时收集好工作期间患抑郁焦虑的诊断证明、领导移除工作群记录等证据。若公司仍不处理,可向劳动仲裁委申请仲裁,主张经济补偿等合法权益。
    回复于 2025-11-04 19:58:34 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1043
    湖北楚智律师事务所
    公司有没有发放医疗期的工资呢?
    回复于 2025-11-04 23:10:09 咨询他

相似问题解答

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502