律师回复

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  周一律师

  月帮助812人

  江苏高志平律师事务所

  工资必须要发的，可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-11-06 08:14:10 咨询他
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  曾银律师

  月帮助15人

  北京万商天勤（成都）律师事务所

  不可以的，可以投诉可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-11-06 08:18:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2071人

  湖北行稳律师事务所

  已经上班部分的工资应当正常发放

  回复于 2025-11-06 09:01:19 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2381人

  四川恒融律师事务所

  你好，上月工资应当全额支付。

  回复于 2025-11-06 09:03:13 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1665人

  上海宇天律师事务所

  不可以，处罚要相称。。

  回复于 2025-11-06 09:14:50 咨询他
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  占静律师

  月帮助294人

  湖北瀛楚律师事务所

  十月份的正常出勤工资，需要发放的，

  回复于 2025-11-06 09:21:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  旷工三天自离，厂里不发上月工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，上月你正常付出劳动，有权获得相应报酬。但如果旷工给厂里造成损失，厂里可按规定从工资中扣除相应赔偿，但需举证，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-06 10:21:06 咨询他