律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《劳动合同法》规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，最高不超过十二年。您的情况建议先与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-26 14:32:14 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2957人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法降低工资待遇可以单方解除合同要求赔偿一年补偿一个月工资

  回复于 2024-11-26 14:43:44 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-26 17:15:20 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-26 20:58:43 咨询他