裁员咨询：本人外包员工，公司以岗位不胜任理由给我退项。与外包公司协商不待岗，拿赔偿。赔偿已经商量好，今天外包公司要给我发离职协议了，还没有商量发赔偿和结算工资的时间，了解到按照劳动法，工资和赔偿应该在离职当天结清。想咨询下如果外包公司给我发了离职协议，上面的关于发薪日期的条款（没有按照劳动法的发薪日给我结算）我不同意且没有签字的话，外包公司以让我待岗威胁我，这个没签字的离职协议能否成为有效的证据说明他们违反了劳动法？
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