我是一名程序员,在一家外包公司工作,外包公司将我劳务派遣到一家公司上班,后面甲方项目终止了,现在外包公司让我待岗,待岗期间的工资是北京最低工资,面对这种情况,我有办法吗?我签署的劳动合同里有写明,待岗期间发放最低工资?甲方项目终止,外包公司这个时候给我安排待岗是否合理?
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