外包员工被要求退场返回外包公司索要赔偿 问题： 1.外包公司周六晚上打电话说让我周一离场返回外包公司，不提前30天告知，这个行为合法吗 2.我周一收到外包公司给我发的项目返岗通知书，通知书只说周一退出项目组，没有原因，是否可以要求外包公司重发 3.过了试用期，因为业务不达标要求退场，外包公司以这个理由不给赔偿，这个逻辑是否合法 3.工作期间加班费1:1，没有按照劳动法，是否可以走劳动仲裁
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我在一家传媒公司当线下的语音厅主播，他们和我说3k保底月薪，每天工作小时不超过八个，但是事实上每天都在超负荷工作只是量没有达到工作要求，但是现在我做了23天就要走了，他们告诉我没有工资
易磊 等6名律师回复
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在职三个月 没有签劳动合同 没有交任何保险 到现在也没有发过工资 现在想离职要工资
蒋博 等4名律师回复
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父亲50岁，在二伯手下做装修，无劳动合同，二伯个人发工资。 • 7-24 上午在工地摔下致脑出血，已开颅，现仍昏迷。 • 二伯已从7.24到垫付到今天，后续费用不明，可能拒付。 • 无工伤保险；父亲自购太平洋终身寿险。 • 继承人仅我和姐姐，均在校/待业，无力垫付。 诉求 确认父亲此次事故是否属工伤及赔偿责任主体。 二伯若拒付后续医疗与护理费用，如何强制其继续承担或由基金先行支付。 若父亲成植物人或身故，我们能获得哪些法定赔偿及具体金额。 如何启动并最大化利用父亲的太平洋终身寿险
易磊 等2名律师回复
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1.我在公司（国企外包公司）上班期间私自出去旅游是被人举报的。外出期间通过公司设置的补卡打卡出勤，属于异地打卡，期间工作都没有影响，该做得工作也都在做，没有耽误工作进度。我的岗位属于售后服务外勤岗，平时公司要求是本地打卡的，现在公司以影响公司形象以及以上工作违纪要辞退我，合法吗？该怎么做可以得到赔偿。工作14年了
易磊 等2名律师回复
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被中介黑了，离职的时候要扣我一个月的差价工资，我应该怎么办才能拿回来
刘蓉 等5名律师回复
