外包员工被要求退场返回外包公司索要赔偿 问题： 1.外包公司周六晚上打电话说让我周一离场返回外包公司，不提前30天告知，这个行为合法吗 2.我周一收到外包公司给我发的项目返岗通知书，通知书只说周一退出项目组，没有原因，是否可以要求外包公司重发 3.过了试用期，因为业务不达标要求退场，外包公司以这个理由不给赔偿，这个逻辑是否合法 3.工作期间加班费1:1，没有按照劳动法，是否可以走劳动仲裁
劳动争议北京市2025-02-10 09:08:24189*****220
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工作中有过错，没有造成公司损失（个人承担了）， 要承担法律后果吗
梅露淋 等3名律师回复
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我想咨询一下之前上10个小时给的是8个小时的工资，我需要准备什么资料劳动仲裁他？
易磊 等3名律师回复
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老板拖欠4名员工工资，拖欠金额不等，共计拖欠十几万工资，老板无偿还能力公司公户也没有钱，公司股东是法人名下其他空客公司未实缴，老板名下资产全部抵押银行贷款，目前贷款逾期4个月银行要起诉查封抵拍卖抵押资产，员工工资要如何讨回
刘蓉 等4名律师回复
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23年在浙江省嘉兴市秀洲区工地打工，因为要完工时候老板突然脑出血了，住进了医院，因为这个工程是两个老板合伙的项目，另一个老板来这里接受了管理，工地放假了，这个老板答应23年年底结清我们工资的，让我们先回家了.当时是欠了我3万块钱，年底给我2万，还欠我1万，这个老板说了，都报给劳动局了，他赔不起了，请问律师，这该怎么办
时龙 等4名律师回复
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4月17号领导直接让我们签离职单走人，现在4月份工资全部扣除而且当月社保直接断交.
时龙 等8名律师回复
