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政府加工资扣津贴。2025/3/1实施 原基本工资底薪2360津贴3140绩效150全勤50后政府加底薪至2520公司给的方案工资总额高于2520的员工不参与调薪。原2360升至2520原津贴3140绩效150全勤50里扣除回160至2360升2520底薪处, 请问公司这样调整合法吗?

劳动争议广东省-深圳市2025-02-25 14:39:51135*****549

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3096
    北京盈科(武汉)律师事务所
    根据你说的这个没有任何依据,可以去投诉举报
    回复于 2025-02-25 14:43:45 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7221
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不太合理。可先与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
    回复于 2025-02-25 14:45:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7879
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 16:36:30 咨询他

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