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公司逼迫已工作11年的员工离职,员工如何争取自己的权益

劳动争议陕西省-西安市2025-02-24 21:58:16138*****780

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律师回复

  • 杨勇律师
    月帮助2
    陕西泽诚律师事务所
    可以保留证据申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-24 22:00:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4199
    广东天诺律师事务所
    你好!不要主动辞职,以什么方式逼迫?
    回复于 2025-02-24 22:01:20 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1624
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-24 22:02:20 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2391
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-02-24 22:06:42 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11026
    浙江佑平律师事务所
    可收集公司逼迫证据,如谈话录音等。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求经济补偿等合法权益。若不懂可咨询专业律师。
    回复于 2025-02-25 01:11:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10168
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 12:31:57 咨询他

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