律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  公司倒闭提前一个月口头告知员工闭店，员工可先与公司协商，明确要求按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司拒绝，可收集能证明劳动关系和工作年限的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁维权。即便公司未主动赔偿，通过合法途径，员工权益有望得到保障。

  回复于 2025-05-06 22:59:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-06 23:03:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  公司倒闭了也需要支付相应的经济补偿金的，如果用人单位不主动赔偿，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 00:17:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:50:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司倒闭，员工有权要求公司支付拖欠的工资、奖金等劳动报酬，以及按工作年限计算的经济补偿金，未提前书面通知还需支付代通知金。若公司不主动赔偿，员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-05-09 07:13:31 咨询他