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本人在公司工作25年,现担任事业部总经理一职,今年2月8日,公司通知降我薪资40%,如果本人不同意,如何获得合法权益,公司应该赔偿多少?谢谢!

劳动争议湖北省-武汉市2025-02-19 08:02:52139*****592

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助46
    陕西萃聚律师事务所
    可以直接拒绝后 申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-19 08:03:33 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    被迫解除劳动关系的需要支付经济补偿金,美工作一年是一个月工资的标准。
    回复于 2025-02-19 08:16:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    公司单方面降薪不合理。可先与公司协商,若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,要求按原薪资支付并可能获得相应赔偿,具体赔偿需根据实际情况判断。
    回复于 2025-02-19 10:31:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-19 14:04:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,违法降薪,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-19 16:34:13 咨询他

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