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本人与公司劳动合同于24年12月底到期,24年12月初,公司告知本人不再续约,本人同意,劳动双方现存在争议如下:公司认为本人劳动合同到期,不续订劳动合同,不应支付赔偿金,本人认为按劳动法规定,应获得赔偿金,请问应该如何维护本人的合法权益

劳动争议江苏省-盐城市2025-02-07 20:21:38173*****379

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助89
    江苏金木天律师事务所
    可以仲裁。在线的,具体可以下单提供处理思路,服务时间不限追问次数。
    回复于 2025-02-07 20:24:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合规。可先与公司协商,若不行,收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,依法维护自身权益。
    回复于 2025-02-07 20:27:03 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1837
    上海宇天律师事务所
    不续订劳动合同要支付补偿金的
    回复于 2025-02-07 21:29:29 咨询他
    • 律师回复: 2025-02-07 21:29:39

      可以申请仲裁、帮你写文书处理。

  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-08 12:03:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-08 13:12:39 咨询他

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