律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果是无故被开除，可依法主张赔偿金。先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-02-16 16:40:42 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-16 16:42:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-16 16:54:03 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，协商不成可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2025-02-16 17:10:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-16 17:32:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-16 21:54:14 咨询他