律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  工伤休息期间工资应照常发放，即按正常上班时的工资计算，他可拿到约 4800 元。公司若不支付，可通过劳动仲裁等途径解决。

  回复于 2025-02-11 01:31:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-11 11:40:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-02-11 11:44:34 咨询他