律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可能能获得赔偿。虽已工作一年，但未签协议有风险。若不签被开除，可收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿。具体还需根据实际情况判断。

  回复于 2025-02-07 18:41:00 咨询他
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  方晓玲律师

  月帮助40人

  重庆易顺律师事务所

  看合同约定，一般来说如果因为公司需要在不改变薪资待遇的情况下是可以转岗的

  回复于 2025-02-07 18:57:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 12:03:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-08 13:12:56 咨询他