律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可申请劳动仲裁。公司扣除绩效应依规且有明确依据，没工资条也不合理。可收集证据，如录音等，证明公司违规扣绩效，依法维护自身权益。

  回复于 2025-01-14 00:56:41 咨询他
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  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  可申请劳动仲裁，要求支付绩效

  回复于 2025-01-14 07:28:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助890人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-14 07:31:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-14 12:13:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-14 16:30:23 咨询他