律师回复

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  张颖律师

  月帮助568人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以先申请工伤认定

  回复于 2025-09-10 21:10:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因导致中指指甲脱落，属于工伤。工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可根据医生诊断证明，要求单位按规定支付三到四个月的停工留薪期工资。

  回复于 2025-09-11 09:46:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-11 11:53:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟对方协商不了，那你这边就走法律程序起诉

  回复于 2025-09-11 19:15:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  你这情况属于工伤。你可先让单位去申请工伤认定，若单位不申请，你自己在一年内也能申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，你有权享受工伤待遇。你要求开三个月工资回家养伤合理，可收集好医院诊断证明等证据和领导协商，若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-09-11 20:57:03 咨询他