律师回复

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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  停工留薪期间，工资应该按照你正常工资发放

  回复于 2025-09-10 20:47:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，你在上班期间受伤，这两个月若处于停工留薪期内，公司应按原工资福利待遇 9500 元 / 月按月支付工资。

  回复于 2025-09-11 09:48:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-11 11:53:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  在公司上班受伤，骶椎横突L2L3骨折，属工伤。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。你上班工资9500，这两个月单位应按每月9500给你开资。你可先和单位协商，若协商不成，可收集劳动合同、病历等证据申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-11 20:51:16 咨询他