律师回复

• 
  刘雯文律师

  月帮助27人

  山东英途律师事务所

  你好，不可以主动提离职。

  回复于 2024-12-26 15:52:00 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-26 15:53:07

    试用期的具体规定 ‌劳动合同期限三个月以上不满一年的‌，试用期不得超过一个月。 ‌劳动合同期限一年以上不满三年的‌，试用期不得超过两个月。 ‌三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同‌，试用期不得超过六个月。 ‌以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的‌，不得约定试用期。

  • 用户追问： 2024-12-26 15:54:35

    我也有意向离职，但公司不愿意给予我任何补偿，我想知道我应该能获得哪些补偿

  • 律师回复： 2024-12-26 15:59:12

    试用期过长了，你之前和公司签订过劳动合同吗，还是第一次签？协商不成就仲裁，告被迫离职。

  展开全部 3 条
• 
  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  试用期不能随意辞退，打瞌睡和迟到不是严重过错。可先与公司协商，若不行就申请劳动仲裁，要求经济补偿。保留相关证据很重要。

  回复于 2024-12-26 15:57:06 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-26 16:11:52

    如果公司让我调岗去薪资更低的岗位，我该怎么办

  • 律师回复： 2024-12-26 21:53:04

    不同意，擅自调低薪水，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

• 
  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-26 16:00:51 咨询他