律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况通常应一次结清未到账比例提成。公司不续签合同，不能损害员工已有的权益，可与公司协商，如协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2024-12-17 10:02:35 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  到期不续要支付经济补偿金，一次性支付提成

  回复于 2024-12-17 10:02:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-17 10:12:43 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助4人

  广东弈扬泰律师事务所

  如果劳动者与用人单位约定业务提成是在货款收回后才支付的，劳动者还需要承担货款收回的举证责任，否则可能面临举证不能的法律后果。

  回复于 2024-12-17 10:15:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-17 11:58:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  合同终止的情况下，可以要求一次性结清

  回复于 2024-12-17 14:24:31 咨询他