我呆的公司临时变更了工作时间，未征得我的意见，由原来的固定班次即长白班八点半到六点，改成了两班制，白班和晚班，晚班十二点到晚九点，并且没有任何补贴费用。刚入职的时候，合同上写的是标准工时制，并未标明每日工作几点到几点，公司拿这个拿捏我。我跟公司多次反应不接受这个工作时间未果，公司意思不接受可以自己主动离职。这种情况可以对公司进行投诉吗？投诉无用的话，仲裁需要我提供哪些相关证据材料呢？
劳动争议江苏省-南京市2024-12-16 14:12:54158*****162
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劳动合同有问题 白做一个月
时龙 等5名律师回复
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您好 我去年在一家广告公司上班10月18因在户外安装工作从高处约五米摔下来左胳膊受伤 做了手术现在快一年了需要三次手术取钢板 入职时老板没和我签劳动合同 在工作的第三个月受的伤公司也没有交保险 医疗费用都是老板出的 修养了四个多月还没好老板叫我去上班 之间都没和我谈过工伤赔偿的事情 上个月我和老板谈工伤认定的事情先是让我盖别家公章 没协商好另加公司不同意 他也不同意盖公司的章我只能自己提交工伤认定 材料已上交 谈完当天就不让我上班了说我不适合在公司了 现在发消息给我又不承认我工伤和他公司有任何关系 还说之前的医疗费用都是借给我的让我尽快还 接下来我要回答他吗该怎么准备材料 希望得到解答谢
刘蓉 等3名律师回复
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吴亮 等6名律师回复
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12小时工作制，上两个白班两个晚班休息两天，如此循环，没有节假日没有年假，这样合理吗？
吴亮 等7名律师回复
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你好 尾骨骨折骶骨骨折工伤已休养三个多月 目前尾骨还是疼 腰疼 医生休养日期开到9月8号 我9月5号复查医生说开不了休养时间 检查报告显示还是尾骨骨折 那我8号是忍疼上班还是请病假继续休养啊 上月18号公司就发复工通知书了
吴亮 等8名律师回复
