我呆的公司临时变更了工作时间，未征得我的意见，由原来的固定班次即长白班八点半到六点，改成了两班制，白班和晚班，晚班十二点到晚九点，并且没有任何补贴费用。刚入职的时候，合同上写的是标准工时制，并未标明每日工作几点到几点，公司拿这个拿捏我。我跟公司多次反应不接受这个工作时间未果，公司意思不接受可以自己主动离职。这种情况可以对公司进行投诉吗？投诉无用的话，仲裁需要我提供哪些相关证据材料呢？
劳动争议江苏省-南京市2024-12-16 14:12:54158*****162
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
9月19号离职公司10月份缴纳了五险，但是没有缴纳公积金这合理吗？五线疫情管理老师说十月份办理减员员，10月份才生效
张雪 等6名律师回复
-
工伤治愈出院休养期间，双方协议补偿各费用金额多少合适，后期复查费，误工费一类的
张雪 等5名律师回复
-
老板一直拖欠工资打电话发消息都不回
张雪 等8名律师回复
-
我是通过派遣公司（克洛斯集团）被派遣到‘江苏科达利精密工业有限公司’工作的员工。他们恶意拖欠我的工资差额，并在微信中承诺补发后逾期不支付。这是他们承认欠薪和承诺付款的聊天记录。根据《劳动合同法》，用工单位需要对派遣公司的欠薪行为承担连带责任
刘蓉 等3名律师回复
-
我在一个像小作坊的厂干了6个月，没有签劳动合同，没有给我交社保，但是给我退了我要交的社保钱，怎么办
刘蓉 等5名律师回复
