律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  合同到期不续签，用人单位通常应提前通知劳动者。若未提前通知，根据《劳动合同法》规定，用人单位需支付经济补偿金，即每满一年工作支付一个月工资。不过，具体是否需要提前通知及补偿金额，还需参照地方规定。建议及时与用人单位沟通，以便妥善处理后续事宜。

  回复于 2024-12-13 10:33:50 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助94人

  福建厦龙律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求赔偿，可以委托本律师代写材料，指导仲裁，可以电话具体沟通咨询，

  回复于 2024-12-13 10:38:11 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以获得n+1的赔偿的

  回复于 2024-12-13 10:52:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-13 12:38:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:17:02 咨询他