律师回复

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  邓伟律师

  月帮助77人

  四川蜀国律师事务所

  你是签了几次固定期限合同啊？

  回复于 2025-05-15 18:40:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8826人

  浙江佑平律师事务所

  要求“N + 1”赔偿不一定合理。“N”是经济补偿，合同到期公司不续签给“N”赔偿符合规定。“+1”指代通知金，仅在《劳动合同法》第四十条规定情形下，用人单位未提前三十日书面通知才需支付。合同到期不续签不在此列，通常无需支付代通知金。建议先和公司协商，若协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 18:43:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4336人

  广东天诺律师事务所

  你好！到期不续签须支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-15 18:47:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  如果公司没有提前一个月通知，的确需要支付一个月的代通知金。赔偿n加一是合法的。

  回复于 2025-05-15 20:05:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7901人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在劳动合同到期公司不续签且未提前通知的情况下，若公司不存在降低劳动合同约定条件续订合同的情形，一般支付 “N” 赔偿金；若公司有降低约定条件或未提前三十日书面通知等法定情形，要求 “N + 1” 赔偿则合理。

  回复于 2025-05-16 13:25:32 咨询他