律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  北京地区一般是这样规定的。但具体还需结合实际情况，比如合同约定等。可先与公司协商，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

  回复于 2025-02-19 22:10:10 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-19 22:13:45

    与公司协商是必须用什么沟通方式留存记录吗？需要发邮件吗？和hr的聊天记录可以吗

  • 律师回复： 2025-02-20 09:04:48

    ，EMS邮寄，邮件，短信，录音等留下痕迹的都可以

• 
  赵涓娟律师

  月帮助44人

  云南上首律师事务所

  您好。按照劳动法相关规定，如果用人单位决定不续签劳动合同，通常需要向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算方式通常是根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作时间不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2025-02-19 22:20:04 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-20 11:40:04 咨询他