律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  在校生与公司存在劳动关系，受劳动法保护。公司违法辞退，应支付赔偿金，即经济补偿金的二倍。未签劳动合同，可要求支付二倍工资。建议协商解决，不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-01 13:20:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  签订的劳动合同就属于劳动关系。

  回复于 2024-12-01 14:21:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-02 17:23:21 咨询他