律师回复

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  王鹏律师

  月帮助28人

  山东振恒律师事务所

  你可以提被迫离职，有补偿N

  回复于 2024-11-28 14:24:24 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  是因为什么原因普遍性降薪？

  回复于 2024-11-28 14:24:26 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助600人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-28 14:33:33 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1106人

  湖北楚智律师事务所

  拒绝签订，可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2024-11-28 14:51:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  公司单方面降薪属于违法，需双方协商一致并书面确认。员工可提出异议，要求补齐工资。若公司不处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。员工有权拒绝降薪续签合同。

  回复于 2024-11-28 15:50:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-28 17:12:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-29 11:40:16 咨询他