律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  公司不签合同还拖欠工资，这明显违法。你可收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等，然后去申请劳动仲裁。没签合同，自用工第二个月起你能主张双倍工资，拖欠的工资也能追回来。仲裁免费且程序不算复杂，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。抓紧行动，维护自身权益。

  回复于 2025-06-11 11:50:31 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1131人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-11 12:21:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，员工可拨打 12333 向劳动行政部门进一步投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-06-11 16:22:23 咨询他