律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  2N+1的赔偿方案没有法律依据。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同的经济补偿金计算方式通常是N（工作年限×月工资）或N+1（未提前通知时额外支付一个月工资）。违法解除劳动合同的赔偿金是经济补偿金的二倍，即2N。

  回复于 2024-11-27 11:42:04 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  违法解除是2N.，协商的情况下只要双方认可是都可以的。

  回复于 2024-11-27 12:13:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以要求双倍的赔偿金，不符合另外一个月通知金

  回复于 2024-11-27 14:13:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-27 16:26:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-27 17:32:08 咨询他