本人目前在实习，和对方签订了三方协议和对方的实习协议，19号本人在企微申请离职当天被驳回，20号直接用书面30号正式离职通知对方被驳回，21号也是同样，由于三方协议上明文规定提前10天告知，对方说要提前一个月申请，而且他们的实习协议也没有明文规定那我自己通知到位了，但是她们不批准，她们的理由是得按照她们的流程来申请，而且她之前还想说服我，说我走了，她们调人有点难，就是我和她们签订的协议上的，有我自

咨询首页>劳动争议>咨询详情

本人目前在实习，和对方签订了三方协议和对方的实习协议，19号本人在企微申请离职当天被驳回，20号直接用书面30号正式离职通知对方被驳回，21号也是同样，由于三方协议上明文规定提前10天告知，对方说要提前一个月申请，而且他们的实习协议也没有明文规定那我自己通知到位了，但是她们不批准，她们的理由是得按照她们的流程来申请，而且她之前还想说服我，说我走了，她们调人有点难，就是我和她们签订的协议上的，有我自己写的服从她的的安排规定之类的话，还有手印，这个有影响吗，30号到了我可以直接离职吗，如果她们不给我结工资我该怎么办

劳动争议贵州省-贵阳市2024-11-25 13:48:32151*****011

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助11039人

浙江佑平律师事务所

根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。你已按规定提前通知，若单位不批准且不结算工资，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

回复于 2024-11-25 14:19:16 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-25 16:02:27 咨询他