律师回复

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-19 15:54:21 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助172人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，当然属于违法行为的。

  回复于 2024-11-19 15:55:42 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助594人

  山东东标律师事务所

  违法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-19 16:04:01 咨询他
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  何晓瑞律师

  月帮助0人

  广东律途律师事务所

  违法。。。。。。。。

  回复于 2024-11-19 21:26:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  违法。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。可向劳动仲裁机构申诉。

  回复于 2024-11-20 07:24:48 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  属于违法。。。。。。

  回复于 2024-11-20 16:50:52 咨询他