律师回复

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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-19 15:50:57 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助14人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析，可以单位支付赔偿金

  回复于 2024-11-19 16:44:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司解散可以要求经济补偿金一年补偿一个月工资以及怀孕期间的相关损失。

  回复于 2024-11-19 16:54:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  公司解散项目暂停，怀孕员工被动离职，可要求违法解除劳动合同赔偿金（2N），即月平均工资乘以工作年限再乘以2 。同时，可要求孕期、产期、哺乳期工资及社保补偿 。建议申请劳动仲裁维护权益 。

  回复于 2024-11-20 07:25:56 咨询他