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律师您好,去年年底我们项目组提前了一个月通知解散,赔偿1.5倍,但是后面又把我调到另外一个项目组,然后这两天又突然通知我就行走年前的离职程序,这次没有提前一个月通知,可以要求公司额外赔偿吗,个人在公司一年五个月了

劳动争议广东省-广州市2025-02-15 11:56:25176*****373

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3958
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-15 11:57:21 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1976
    上海宇天律师事务所
    你不要自动离职就可以拿到赔偿金的,
    回复于 2025-02-15 12:00:09 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7064
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可以要求公司额外赔偿。公司做法不合理,可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。
    回复于 2025-02-15 12:00:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7962
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-16 10:41:49 咨询他

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