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想问下,试用期结束前一天被告知不合格,之前签过劳务合同,合同上写过同意并知晓考核标准和方法,如考核不合格或甲方认为有其他不合适的因素,可以单方面接触并不补偿,但实际上我不知道考核标准和方法,这种合法吗,可以劳动仲裁吗

劳动争议河南省-郑州市2024-11-12 13:11:44130*****989

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1984
    江苏振和律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2024-11-12 13:46:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4165
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-12 13:58:53 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助594
    山东东标律师事务所
    可以,无故辞退的可以要求经济赔偿金,协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-12 14:16:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7670
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-12 19:37:18 咨询他

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