想问下,试用期结束前一天被告知不合格,之前签过劳务合同,合同上写过同意并知晓考核标准和方法,如考核不合格或甲方认为有其他不合适的因素,可以单方面接触并不补偿,但实际上我不知道考核标准和方法,这种合法吗,可以劳动仲裁吗
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