1、我们有个女职工休了产假 截止到10月27日刚好98天 10月28回来上班 产假工资等社保那边津贴下来公司打款给她，算10月份工资仅计算了她28-31日这四天出勤，她提出公司需要把10月份国庆法定假期这7天也给她算出勤， 计算工资 河南产假是按照自然日计算 产假期间是有工资的 刚好她产假包含了国庆假 这工资按照社保那边核对的生育津贴到账发放给员工 公司不单独发了，相当于休产假是计算了工资，现在国庆假期需要再单独计算工资给她吗？
劳动争议河南省-郑州市2024-11-06 11:29:31153*****492
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