律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  应当按照产假前十二个月的平均工资算

  回复于 2025-03-09 11:42:51 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  哺乳期辞退女职工违法。赔偿应按离职前 12 个月平均工资，包括产假工资。产假期间计算基数应是正常工资，而非基本工资。可与单位协商或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-09 12:10:59 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-10 13:07:53 咨询他