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您好 我想问一下 就是我试岗了三天不想干了打算离职 然后公司要我签劳动合同才发放我在职三天的工资 要不然试岗就没有工资 我是22号入职 然后昨天25号公司就让我线上签了劳动合同及保密协议 我现在后悔签订了 因为想保留应届生身份 然后hr说上午签订下午可以去提交离职书面申请 目前还没告知我提交 公司劳动合同中也明文规定了试用期可以提前三天申请书面离职 合同状态是在签署中只签了我自己的名字 公司还未盖章 我可以要求终止劳动合同签署吗?还有我可以通过法律仲裁拿回我在职期间的工资吗?

劳动争议重庆市2024-10-26 01:57:38151*****086

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助539
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-26 07:43:13 咨询他
  • 周一律师
    月帮助828
    江苏高志平律师事务所
    公司要求签订劳动合同是合法合理的。你应当配合。由于你自己原因不签订劳动合同的,与是否拿到工资没有关系。
    回复于 2024-10-26 08:49:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3943
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-26 13:26:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7235
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-26 17:30:29 咨询他

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