作为行政将公司全员考勤改为正常（考勤人员1-6月三位，三月份前为员工三月后三位均为股东，其中行政也为股东之一）目前老板倒查1—10月企业微信考勤，说行政私自篡改考勤不遵守公司规定工作态度有问题予以辞退，且十个月并未给任何人员购买社保，可申请劳动赔偿么，辞退流程中需要注意什么，保留那些证据呢
劳动争议重庆市2024-10-14 01:13:27178*****219
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我本人在杭州受伤了，导致我的手指肌腱断裂了，对方赔了我的药费 我的工作单位是一个烧烤店，我们之间没有合同，只有微信上的转账记录和工作关系现在已经过了50天，如果我能起诉的话还来得及吗？我需要申请对方陪我的误工费，我应该能拿到多少钱？
吴亮 等1名律师回复
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本人在新疆人，应聘新疆公司，只签岗前培训协议，和竞争协议，副本公司没给我，委派内地合作公司岗前培训期间被监控抓玩手机，迟到，早退，被新疆公司通报罚款工资扣500块，被迫解除劳动合同，要回实习期三月的满额工资怎么做？
吴亮 等1名律师回复
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单位口头通知去消防培训，每天超过12小时训练，封闭式没收手机，我不去培训，单位可以以违规为由辞退我？
吴亮 等1名律师回复
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关于工伤后的问题 让辞职是否合理？ 关于协调调岗怎么解决？ 工伤期间单位要付钱吗还是自己垫付之后报销。
马雪玲 等6名律师回复
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您好，俺妈今天59岁，现有一起劳务纠纷，劳务合同约定服务期限2个月并约定超期继续从事本工作，算违约须赔偿10倍工资；现对方要求赔偿，请问对方是否合法，是否需要赔偿
吴亮 等2名律师回复
