我在一家托管公司担任托管教师岗位，属于跟托管是劳动关系吧 1、公司让我签劳务合同有没有什么问题，劳务合同里面基本都只约束了乙方，非常少约束甲方的条款 2、劳务合同里面说不给我们缴纳医社保、也没有另外补贴 3、我们还没过试用期，她让我们先签字，然后被他收走了，一个多月了还没盖章，把一式两份的第二份给我们 4、如果离职的话有没有什么要注意的点。

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劳动争议福建省-福州市2024-10-12 14:40:45159*****308

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律师回复

刘敏律师

月帮助801人

山东东标律师事务所

不管签什么合同，满足劳动关系的就是劳动关系，需要交社保，没有签劳动合同的从第二个月可以要求双倍工资差额，走的话不要主动离职，可以被迫解除劳动关系要求支付经济补偿金。

回复于 2024-10-12 14:42:39 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-10-12 21:41:54 咨询他