你好，我所在公司目前签订劳动合同为深圳市最低工资标准的金额，实际工资远超此金额。但是目前由于公司较为困难，需要全员降薪20%，没有与员工协商达成一致，请问这种做法是否违法呢？
劳动争议安徽省-蚌埠市2024-10-11 17:47:51131*****132
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律师你好，我现在在泰州市务工，一个月前工作时手受伤了，左手食指末端神经切断，食指末端触觉丧失，我想问一下这个可以走什么保险或者能占上工伤吗？现在他每天给我70元生活费用，连续给一个月，还有如果走工伤是要多长时间才可以工伤鉴定
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在代账公司做会计相关工作几年了，老板为了拉新客户，上周直接拉了个销售群，让我做电话营销，也没有明确说是岗位调动，目前做了一周感觉做不来。目前原岗位工作被分走了大半，少量还在做。请问这算调岗吗？我不想做销售的话怎么处理？
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本人癌症患者，现单位倒闭，想了解一下除了经济补偿金还能获取到哪些赔偿
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和用人单位一开始谈的是无责底薪，后来结算薪资时变成了绩效考核，可以追回所欠薪资吗？
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签订的是第三方劳务合同 按照小时计薪 节假日以及加班都没有加班费但是可以算调休 。 规定的是两个月内调休完毕 如果两个月内不调休的话 加班就是按照9小时100元计算 。请问一下这个加班不给1.5倍或者三倍工资违法吗 可以申请劳动仲裁吗 ？ 还有当时签订的底薪是普通店员的底薪 但是现在是店长职位 是不是也违反了 需要改签合同呢
刘蓉 等4名律师回复
