律师你好,我现在在泰州市务工,一个月前工作时手受伤了,左手食指末端神经切断,食指末端触觉丧失,我想问一下这个可以走什么保险或者能占上工伤吗?现在他每天给我70元生活费用,连续给一个月,还有如果走工伤是要多长时间才可以工伤鉴定
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我目前是在一家国企工作,但属于劳务派遣用工性质,最近公司要裁员,我在裁员名单里面,现在给了我一个岗位让我转岗,我不同意,我本人在公司该岗位已经工作四年多,没有犯过什么错误,而且近期公司还新招了很多员工,我这个岗位也有新员工进来。 请问我应该怎么做,能否争取2n赔偿。
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公司在没有任何证据情况下,怀疑我泄漏公司考勤给员工,要求我调到其它岗位,我该怎么办
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如果企业当月已给员工缴纳了工伤保险,月底在工伤系统减人,减完人还未到第二个月,这期间如果职工发生工伤,是否可以正常理赔
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家里的老人在公司上班三年了,前段时间突发疾病现在无法工作,公司一开始不闻不问,一个多月以后才上门慰问,现在已经快三个月了,之前来就直接通知我们补偿两个月工资(在医疗期内)其他的人道主义补偿一千块家里的老人在公司上班三年了,前段时间突发疾病现在无法工作,公司一开始不闻不问,一个多月以后才上门慰问,现在已经快三个月了,之前来就直接通知我们补偿两个月工资(在医疗期内)其他的人道主义补偿一千块,现在我们这边要怎么处理
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保安 就职于洪山区省人民医院 所属公司是湖北金鹏安保有限责任公司(外包单位)每月工资3500+300餐补 月休息4天 每天工作时长12个小时 已入职8个月 入职期间国定假期没有做到补偿 现在工资条显示基本工资2210医保补助1080加班209 合同被收走 经查询该公司有有特种行业审批 要离职如何补偿