律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  除经济补偿金外，若单位此前没依法为您缴纳社保导致您无法享受医保待遇报销医疗费用，可要求单位赔偿这部分损失。您可先和单位协商，看能否就赔偿事宜达成一致；若协商不成，可收集劳动合同、工资流水、病历等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉维权。

  回复于 2025-06-06 10:06:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-06 10:13:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位倒闭，作为癌症患者，除经济补偿金外，还可能获得拖欠的工资、补缴社保费用。若公司有为员工购买商业保险且符合理赔条件，可依据保险合同申请理赔。在破产清算时，与患癌治疗相关的合理费用可作为债权申报参与破产财产分配，但清偿顺序通常较靠后。泰州本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-06 10:24:09 咨询他