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您好,我想问一下我妈在一个服装厂工资了8年多左右在此期间工厂从未缴纳过社保,。再去年2023年7月初工厂在没发任何公告的情况下突然停工停产至今,而我妈在2022年10月份已达到退休年龄50岁,工厂在此之后跟我妈签了一个一年返聘协议在今年年初过期。请问我妈现在还能投诉补缴社保吗?如果可以投诉应该走劳动仲裁,劳动监察还是直接起诉?

劳动争议江苏省-无锡市2024-09-15 11:13:51173*****509

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律师回复

  • 姜丽凤律师
    月帮助77
    吉林睿旺律师事务所
    社保问题要去社会保险机构要求催缴或补缴。也可以就未缴纳社保造成的工资损失提起仲裁,但仲裁要在法定期限内提起。
    回复于 2024-09-15 11:16:17 咨询他
    • 用户追问: 2024-09-15 11:20:09

      我想再问一下我妈的这个仲裁期限是从去年7月工厂停工停产开始算起还是从返聘协议的截止日期今年年初算起,谢谢

    • 律师回复: 2024-09-15 17:53:10

      具体要看返聘协议内容,应该从双方解除劳动合同或劳动合同终止时起算。

  • 张牡律师
    月帮助42
    湖南华方律师事务所
    已达到退休年龄补缴社保有一已达到退休年龄,补缴社保有一点难了已达到退休年龄,补缴社保有一点难了。要向税务局进行反映投诉举报。
    回复于 2024-09-15 11:22:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4199
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-15 11:30:14 咨询他

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