律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  属于劳务关系，如果有欠薪证据直接起诉对方

  回复于 2025-08-24 10:52:46 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助2106人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接向当地劳动监察部门投诉

  回复于 2025-08-24 11:30:19 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2269人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-24 11:50:21 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1792人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边可以去求助当地的劳动局

  回复于 2025-08-24 15:05:37 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3280人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  暑假工工资被拖欠，可先与老板协商，要求其尽快支付；若协商不成，可携带考勤记录、工资条、聊天记录等能证明工作及工资情况的证据，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-08-24 17:57:52 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4355人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资违法。你先和老板再好好沟通，明确你急等钱交学费买车票，让他马上支付。沟通时注意保留聊天记录或录音。要是沟通没用，你可以去当地劳动监察大队投诉，带上能证明你工作和工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。也能申请劳动仲裁，通过法律途径要回工资。

  回复于 2025-08-27 12:38:45 咨询他